公司宗旨: 杰出品質(zhì),新風(fēng)無限 志做低碳建筑“新風(fēng)”的領(lǐng)跑者 公司宗旨: 客戶利益、員工利益、股東利益的最大化,即公司價值的最大化; 客戶利益:使用優(yōu)質(zhì)的軟件、周到的服務(wù)和專業(yè)的咨詢,提高了競爭能力,提升了個人和企業(yè)的形象; 員工利益:榮譽感,工作滿意度,水平、技能和經(jīng)驗的不斷提高和積累,同行業(yè)中上水平的收入,廣闊的發(fā)展空間; 股東利益:有形的和無形的投資收益。 企業(yè)精神: 敬業(yè)、誠信、盡責(zé)、創(chuàng)新; 敬業(yè):用優(yōu)質(zhì)的軟件和服務(wù),提高用戶網(wǎng)絡(luò)營銷水平,我們珍惜這個機遇,我們敬重這份職業(yè),我們以此為榮; 誠信:以誠待人,以信服人,以用戶利益保證公司利益,以社會效益實現(xiàn)經(jīng)濟效益; 盡責(zé):我們的軟件設(shè)計、開發(fā)、測試、實施、服務(wù)的各個環(huán)節(jié)都兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍; 創(chuàng)新:創(chuàng)新的本質(zhì)就是創(chuàng)造性的破壞。創(chuàng)新的途徑就是創(chuàng)造性的思考和探索。只有通過不斷的自我否定、自我完善,才能創(chuàng)造出有價值的產(chǎn)品、市場、服務(wù)。 人才觀: 態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗; 以人為本。尊重知識,尊重個性; 唯業(yè)績,不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯過去的功勞; 提供足夠的資源,使所有員工都能按最適合自己的方向發(fā)展; 鼓勵創(chuàng)新,提倡“表現(xiàn)”。健全制度、規(guī)范,由向人負(fù)責(zé)進步到對事負(fù)責(zé); 鼓勵“琢磨事”,反對“琢磨人”,決不允許任何形式的“辦公室政治”。 |